アルバイトやから・・・・・〇〇ないねん。
パートやから・・・・・〇〇いらんやろ。
経営者の方と話をしているとよく聞きます。
いや、労働基準法には、労働者にアルバイトもパートも正社員もないんです。皆が労働者です。もし、会社内でパート、アルバイト、正社員、準社員、契約社員、しっかりと分けて労務管理（〇〇にはあって、〇〇にはない・・・とか）するのであれば、就業規則を定めましょう。
就業規則でまず定めること、それは社内の労働者の定義づけです。
パートはどんな人。
アルバイトはどんな人。
準社員はどんな人。
正社員はどんな人。
就業規則にはそんな役割もあります。
農業法人向けに就業規則作成の依頼を受けております。
関心ある方は、ぜひご連絡ください。
ちょっと時期ずれましたけど、先日、えんどう豆とキャベツの炊いたん・・作ってもらいました。
やっぱうまいなぁ。。。
やっぱ、キャベツ好きやなぁ。。
上鳥羽＝キャベツ 愛着あります。。(笑)
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