以前、ある農業法人の就業規則をみせてもらったときのことです。 始業　8：00　　　　終業　17：00 休憩　12：00～13：00 とされていました。 もちろん、これで構いません。ただ、ちょっと話をきくとずいぶん実態と違っているようです。...

アルバイトやから・・・・・〇〇ないねん。 パートやから・・・・・〇〇いらんやろ。 経営者の方と話をしているとよく聞きます。 いや、労働基準法には、労働者にアルバイトもパートも正社員もないんです。皆が労働者です。もし、会社内でパート、アルバイト、正社員、準社員、契約社員、しっ...

研修講師の依頼が受け始めたころ、時間配分に苦労をしました。短いときは60分、長くて6時間という依頼もありました。この頃は、話の内容は尽きないので、レジュメを多めに作っていきます。でも、受け始めたころは時間を残してしまうことを過剰に恐れていて、「歴史からみる労務管理」というテ...

少し前に大河ドラマで取り上げられた渋沢栄一の原著からの紹介です。 「やりたい仕事」「面白い仕事」をするには そのためには、「どんな仕事も、誠心誠意ことに当たる」ことだと渋沢はいいます。 人間の価値は学問だけで決まるものではなく、不断の修養と人格の力で決まるものだからこそ、日...

平成30年8月　　全国農業新聞寄稿記事（改） コロナ前、今から5年前の平成30年7月、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。農業においては、あまり関連がないと思われている方も多いかもわかりません。...

全国農業新聞　令和3年5月寄稿記事 前回、働きやすい環境を話し合って家族間で決めるというお話をしました。 皆さん、家族経営協定という制度をご存知でしょうか。各世帯員の役割や休日、報酬などについて家族間で取り決めをして、決定しておくというものです。前回も書きましたが、農業は自...

全国農業新聞　令和3年5月寄稿記事 前回は農業を継承するために技術の伝承が大事であり、「農家暦」をつけるという話をしました。これまでの農業経営は、子が「農業を継ぐ」ということが当然のように考えられていましたが、今はそういう時代ではありません。ですので、親子といえども託す側と...

全国農業新聞　令和3年寄稿記事 社会保険労務士　橋本　將詞 先日（令和3年からみて先日）、農林業センサス2020が公表されました。基幹的農業従事者数は136万3千人で5年前より39万4千人（22％）減少、個人経営体の基幹的農業従事者数の65歳以上が占める割合は69.6％とな...

全国農業新聞　令和3年寄稿記事 私が本格的に農業と向き合ったのは、地元の野菜を集荷して中央市場に出荷していた仕事を営んでいた父親が亡くなった平成7年でした。私の地元ではいわゆる伝統野菜の生産が盛んな地域で、種も自家採取、栽培技術も相伝される農家がほとんどでした。そんな中、父...

全国農業新聞　令和2年8月最終週寄稿記事 Q.父から受け継ぎ、私と妻、3年目と2年目の正社員2名とパート作業員として常時2名～5名程度雇用しています。熱中症対策として休憩や早めに終えるということを促しても、「まだ大丈夫です・・」と言って、聞いてくれません。本人が大丈夫と言っ...

全国農業新聞　令和2年6月最終週寄稿記事 Q.両親と私で家族経営にて、促成栽培でトマトを作っています。 収穫時期だけ同じ町内の奥様方に手伝いに来てもらっていますが、先月、ハウス内で気分を悪くされた方がおられ、熱中症かと帰宅してもらうことがありました。こういう場合は労災となる...

全国農業新聞　令和2年6月最終週寄稿記事 Q．弊社は、正規従業員5名、アルバイト15名にて農業経営しております。従業員も10年近いものから今年入社したものと、年齢は様々ですが、いわゆる上下関係ができてきました。今まで賃金は、私の独断で決定していたのですが、結婚している、子ど...

前回の記事からずいぶんと空いてしまい、失礼しました。書こう書こうと思いながら、年が明けてしまいました。 皆さま、新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いします。 昨年は、一昨年よりも研修の数は減ったものの、先月だけで8回ほど研修講師をさせていただきまし...

今回は、今話題の兼業・副業を考える・・・その１　です。全国農業新聞には、令和2年5月に、コロナ渦にあって従業員を休職させる従業員を農業で・・・ということから記事を書いております。 兼業・副業にあっては、政府が令和4年7月にガイドラインを改定し、ますます認められる流れになって...

全国農業新聞　令和2年2月最終週寄稿記事 Q.農業界においても「働き方改革」がさけばれていますが、実際のところ農業における働き方改革とは何なのでしょうか。改正される法律は、農業に無関係な法律ばかりに思えますし、農業における働き方改革、何に取り組めればよいのでしょう。...

全国農業新聞　令和元年12月最終週　寄稿記事 Q. 出勤簿についてお伺いします。弊社ではタイムカードはなく、アルバイトについては、時給で支払っているために働いた時間を毎日記載してもらい、正社員は月給ですので、出勤した日に押印だけしてもらう（労働時間の記載はなし）形にしていま...

全国農業新聞　令和元年11月最終金曜日　寄稿記事 Q.先日、正社員から、現在妊娠しており、来年３月に出産予定であるという話を聞きました。本人としては出産後も仕事を続けたいと申しております。弊社としても、５年勤めてくれた貴重な人材ですので失いたくありません。ただ、就業規則もな...

全国農業新聞　平成30年4月寄稿記事 経営資源としてよく取り上げられるものに「ヒト」「モノ」「カネ」があります。どれが欠けても経営に支障をきたし、事業活動がうまくまわりません。 中でも、「ヒト」は他の「カネ」や「モノ」とはまったく違ったものです。「カネ」と「モノ」は、形があ...

府県立の農業大学から、生徒さん向けに「（農業法人で）働く前に知っておくべきこと」という内容で研修の依頼が1年に1～2回頂戴します。 もちろん、単発ですので、1年生と2年生合同で、2年に1回というペースでしょうか。 これ、非常に大事なことだと考えています。...

全国農業新聞　平成30年7月寄稿 Q,従業員が増えてきました。給料について、これからどうしたらええんでしょうか。上げてあげたいけど、上げることを約束するのも怖い気がします。 A,賃金を考える場合、経営者が会社をどのようにしたいのか、それが大事です。規模を大きくしたいのであれ...